La formation est constituée de 9 séquences :

Module 1. Leviers législatifs et mesures incitatives pour l’emploi, la formation et l’évolution professionnelle des usages ESAT et salaries EA

Module 2. Dispositifs d’insertion et d’accompagnement des personnes en situation de handicap vers le milieu ordinaire de travail 

Module 3. Enjeux réciproques de « l’inclusion » et développement de relations gagnant-gagnant entre les ESAT et les entreprises

Module 4. Evaluation de la faisabilité des activités proposées par l’entreprise et proposition de solutions adaptées

Module 5. Mobilisation, préparation et suivi des usagers en lien avec les acteurs de son établissement ESAT

Module 6. Organisation, mise en œuvre et suivi des activités en entreprise

Module 7. Accompagnement, développement des compétences et de l’évolution professionnelle des travailleurs avec appui sur les activités et les acteurs de l’entreprise (traçabilité, amélioration continue)

Module 8. Rendu compte et valorisation des actions réalisées

Module 9. Contributions au développement de l’accompagnement vers le milieu ordinaire dans son établissement et en lien avec les acteurs de son territoire